Den här artikeln är hämtad ifrån Cellexplosion.com och är fritt översatt och redigerad.
Har du frågor eller åsikter om nedan skrivna artikel så går det bra att kontakta vem som helst i styrelsen.

---

Varför G12

David Yonggi Cho vid the Yoido Full Gospel Church var en pionjär för sättet att arbeta med celler på 1900-talet, och han är än så länge den mest framgångsrike med sina 850,000 medlemmar. Denna modell, numera känd som "5 by 5" modellen har vidareutvecklats av andra ledare såsom Dr. Ralph Neighbour.

Under 1980 talet började en ny modell av cellkyrka växa fram som stödde sig på principen om 12 då Den Heliga Ande ledde Cesar Castellanos och andra i Bogota, Colombia. Den kallas för G12 och administreras globalt idag av Cesar Castellanos.

Gud reser upp flera olika uttryck för G12 modellen som alla är lojala grundprinciperna men uttrycks på olika sätt genom olika apostoliska gåvor. Vi ser detta ske främst i USA, Indien, Afrika och Europa men även på andra platser runt om i världen.
Dessa olika uttryck kommer att vara kulturellt relevanta och anpassade till de specifika omständigheter för de människor som skall betjänas.

Principen om 12

Det är viktigt att varken överdriva eller förminska skriftens betydelse av siffran 12. Det finns viktiga principer i skriften att finna om denna siffra. Dock är det av yttersta vikt att vi inte upphöjer siffran till en teologisk pelare, för det gör nämligen inte bibeln själv. Cellmodellen bör bygga på principen om 12 utan att för den skull lägga för stor vikt vid densamma.

Siffran 12 finns inte i NT som en utstuderad modell, men de bibliska principerna om 12 kan appliceras på kyrkan idag under ledning av Den Heliga Ande. Det är viktigt att man inte gör lag av den här principen och gör den till en modell som utesluter andra modeller som bygger på 12.

Siffror i bibeln har ofta betydelse, till exempel så är siffran 3 kopplad till treenigheten, 7 står för gudomlig perfektion och 6 är människans tal. Uppenbarligen har dessa insikter begränsningar och får inte dras för långt. Hursomhelst så har siffran 12 en klar position i skriften.

Jesus utvalde 12 för att nå massorna (Matt 9:35-10:5). Han ville nå massorna men började med de 12 som Han hade utvalt för att göra jobbet. Varför valde Jesus 12? Varför inte 13? Och varför ersatte lärjungarna Judas för att behålla just 12?

Betydelsen av siffran 12 stadfästs genom det faktum att Jesus valde just 12.

Nyckeln ligger i förståelse att Jesus tillbringade mesta av sin tid med dessa 12 och lade tonvikten vid lärjungaträning på dessa 12 för att utrusta dem för sina kommande uppdrag. Om Jesus gjorde på detta sättet, vilka är då vi att göra annorlunda? Vi vill tro att Herrens exempel är något att följa. Visserligen är det sant att Hans situation var andligen och historiskt unik. Hans 12 lärjungar kom sedan att utgöra fundamnetet för världskyrkan men principen för Hans arbetssätt bör även vara tillämpligt idag.

Principen om 12 har använts flitigt i kyrkohistorien. Storbritanien blev kristnat genom munkar som arbetade efter principer om 12. Wesley hade sina grupper om 12 och Robert Coleman, skrev i sin bok "Master Plan of Evangelism" för 40 år sedan varför Jesus koncentrerade sig på 12:

“Häri ligger visdomen i Hans metod och genom att studera den återvänder vi till de grundläggande principerna för att koncentrera oss på de som Han hade för syfte att använda. Man kan inte förändra en värld om inte individen förändras och individen kan inte förändras med mindre än att man blir formad av Mästaren. Det är uppenbart att vikten ligger i, inte bara i att utvälja endast ett fåtal men även att hålla gruppen tillräckligt liten så att man kan jobba med alla. Allt detta ger en intryck av att Jesus verkligen proportionerade sitt liv efter de som han ville träna. Det visar även grafiskt principerna för inlärning:...desto mer koncentrerad storlel på gruppen destor större möjligheter för effektiv inlärning.” (Robert Coleman, Master Plan of Evangelism 30th Anniversary Edition, sidorna 29-31).

Principen om 12 är därigenom klar. Vad än för andra värden som ligger i siffran 12 så är det den optimala siffran för ett intensivt och personligt lärjungaskap. Detta bevisas genom Herrens eget exempel men även genom sociologers arbete världen över.

G12 modellen bygger på principen om 12 och cellerna bygger på 12. Det är här som ledare tränas, föds och coachas. Varje person uppmuntras till att ha en egen grupp av 12 så att de som ledare tillsammans med gruppen kan nå de som ännu inte nåtts av evangelium, föda upp nyfrälsta och i sin tur resa upp egna ledare – so mi sin tur blir en del av cellen om 12. Och så upprepar sig processen. Då effekten av multiplikationen av 12 börjar så kan vi se en enorm tillväxt. 12 blir till 144 som blir till 1728 som blir till 20736 och så vidare.

En av de största fördelarna med G12 modellen är att var och en personligen kan tränas och cdoachas in i ledarskap.Det är en relationell modell inte kontrollerande och det är karakteristikst för lärjungaskap. Männsikor kan gör stora framsteg i sitt kristna liv och tjänst med vetskapen att de har support och stöd ifrån G12.